POR LA PRESENTE LOS CONVOCAMOS A LA ASAMBLEA GENERAL DEL PERSONAL DE PRAMER SCA, SOLICITADA POR EL SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION.
TODOS LOS EMPLEADOS TIENEN DERECHO A CONCURRIR E INFORMARSE.
MOCIONES DE LA ASAMBLEA DEL DIA 18 DE JULIO:
PEDIR CON EXACTITUD LA FECHA Y EL PORCENTAJE QUE SE LES DARIA A LOS MAL LLAMADOS "NO CONVENCIONADOS".
APLAUSOS DURANTE 5 MINUTOS SI NO SE LLEGARA A CORROBORAR LA MOCION ANTERIOR.
ES MUY IMPORTANTE LA PARTICIPACION DE TODOS LOS EMPLEADOS.
POR RAZONES AJENAS A LA COMISION INTERNA LA ASAMBLEA NO SE REALIZARA EL MIERCOLES 23/07 COMO SE HABIA PROPUESTO, SI NO QUE SE REALIZARA EL JUEVES 24/07 A LAS 15:00 HS
COMISION INTERNA DE DELEGADOS
PRAMER SCA.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
6 comentarios:
Quiero VOLVER a proponer la mocion que planteara para la semana pasada y no fuera tratada en la asamblea.
Seguir con el regimen de POR LO MENOS 1 asamblea por semana hasta que:
1. se cumpla con el pago del acuerdo SATA 2007 para todos los convencionados.
2. se abone el 100% del retroactivo de las malas liquidaciones de esos sueldos (desde agosto, de acuerdo al plan de incrementos porcentuales que prevee el acuerdo y la revisión de los aguinaldos)
3. se pase como dentro de convenio al personal que esta fuera del mismo y asiste a las asambleas (hay que confeccionar esa famosa lista que se dice anda dando vueltas, y solo por ellos luchar en primera instancia).
4. liquidar el sueldo de acuerdo al SATA 2007 a esos nuevos compañeros que debemos lograr convencionar.
5. que se les liquide luego tambien, el retroactivo mal liquidado desde agosto y por el mismo concepto.
Cómo es la historia no ??
Hecharon a toda la cúpula hace unos años por falta de ética y corrupción !!!!
Estamos peor en este presente, por lo menos antes no se metían en nuestro bolsillo. Ahora no sólo se la llevan toda sinó que nos revuelven el dedo bien produndo... Señores: paguen lo que nos deben del 2007 y paguen el aumento de 2008 como nos corresponde. Cuanta plata va a la bonificación anual para las gerencias y "ceo" con minúsculas, no sólo no cumplieron con los sueldos y retroactivos sinó que nos llevaron a una angustia permanente y también hacia nuestras familias. Esto en lo legal se llama indemnización por daño moral señores !!!!!
Sean honestos y tengan un gesto de grandeza y por toda esta angustia de meses y meses, repartan esa gratificación a fin de año a todos los empleados en igual porcentaje para todos, por todo este daño que no es sólo monetario sinó también moral !!!!
Sean grandes y recompongan nuestra confianza !!!!
A el/la de las cinco mociones:
evidentemente, no estuviste en la Asamblea pasada, cuando un compañero no convencionado pidió que dieras la cara por lo que decías en la entrada del 18 de julio, acerca de la 'renuncia expresa' a los bonus, etc, de quienes pasen a convenio. El compañero en cuestión dejó, a mi entender, las cosas bien claras.
Y en cuanto a lo que 'no fue tratado':
En primer lugar, creo que en ningún momento se planteó ni siquiera la mínima posibilidad de dejar de hacer una reunión por semana (mientras sigan irresueltos los conflictos), por lo que no tendría sentido votar seguir haciendo lo que ya estamos haciendo y que por ahora nadie quiere dejar de hacer.
En segundo lugar, se nos comunicaron los posibles plazos de la revisión de las categorías, AFA y horarios (al parecer, con el sueldo de julio), y el pago del retroactivo de la deuda SATA 2007, en un pago, durante agosto. Y comenzamos a pensar y proponer medidas en caso de que esto no se cumpla.
Y por último, en el tema de quienes están fuera de convenio y eso de 'luchar sólo por los que vienen a las asambleas'me parece incorrecto. Sería lo mismo que pedir el pago de la deuda a convencionados sólo para los convencionados que vamos a las Asambleas. En lo que sí estoy de acuerdo es en confeccionar la 'famosa lista' de quienes están fuera de convenio y quieren pasar a convencionado, más allá de que vengan a las Asambleas o no. Por ellos tenemos que luchar, por quienes están interesados.
He dicho.
Nos vemos el jueves.
Totalmente de acuero con los campañeros que refieren estos dos comentarios anteriores.
EMPLEADOS angustiados a causa del no pago de sueldos y aumentos como corresponde, FAMILIAS angustiadas, qué derecho tienen los que definen las gratificaciones anuales a despilfarrar mas de un millón de pesos entre unos pocos y no pagan los miseros sueldos como corresponde y nos dan migajas de $ 300 de deuda del 2007 a manera de voluntad de la empresa ?? NO TIENEN VERGUENZA !!! SE NOS RIEN EN LA CARA !!! Nos deben del 2007 y con sólo la gratificación anual pueden comprarse un cero Km. Me adhiero a una gratificación anual por este año para todos los empleados por igual, incluyendo gerentes y Ceo, luego de tanto daño económico y psicológico recibido, merecemos exigir al menos esto, cada uno de nosotros. BASTA DE MANIPULACIÓN, DE FIESTA CARETA DE FIN DE AÑO, DE MENTIRAS, DESHONESTIDAD, DESLEALTAD, DE OCULTAMIENTOS, DE DAÑOS PSICOLÓGICOS, DE FALTA DE ETICA, DE FALSA COMUNICACIÓN INTERNA, NO SE RIAN MAS DE NOSOTROS, YA NO SOPORTAMOS MAS SU DESCARO !!!!! LA FUERZA Y LA MASA NOS UNE !!!
Tenes razón no estuve en la asamblea... será porque la condena al frio requiere que de tanto en tanto me saque la escarcha, y al no estar fue IMPOSIBLE que diera la cara... igual A MI LA CARA ME DA y PUEDO MIRAR A LOS OJOS a TODOS... cosa que MUCHOS en esta empresa no pueden hacer...
La CARA y la VOZ la PONGO Y LA PUSE SIEMPRE, no solo en las asambleas, pasadas y presentes, sino que tambien solito fui a ver al compañero que queria le aclararan este tema, ni bien supe que me estaba buscando... quedate tranquilo por ello...
y lo de las mociones son para REFRENDAR los acuerdo "TACITOS" y hacerlos "EXPRESOS" porque la mala experiencia me dice que algunos se cag... hasta de estos ultimos acuerdos y ademas porque me parece que NADIE se quiere COMPROMETER a NADA.
quedó claro? si queres veni a la heladera y lo charlamos...
Saludos.
Hola a todos, no entiendo algo, como se puede explicar que con una mano defiendan el aumento y con la otra reciban el "bonus", "premio" o "gratificación", o como quieran llamarlos ( por mas que despues en la asanblea lo justifiquen), essta no es la primera vez que reciben el bonus y encima para recibir bonus tenes cargo,y eso implica un buen sueldo.
Ojo con los lobos con piel de Cordero, Saludos
Publicar un comentario