martes, 17 de junio de 2008

ASAMBLEA GENERAL MIERCOLES 18 DE JUNIO 15:00Hs.

POR LA PRESENTE LOS CONVOCAMOS A LA ASAMBLEA GENERAL DEL PERSONAL DE PRAMER SCA, SOLICITADA POR EL SINDICATO ARGENTINO DE TELEVISION.


TODOS LOS EMPLEADOS TIENEN DERECHO A CONCURRIR E INFORMARSE.


LOS ESPERAMOS EL MIERCOLES 18 DE JUNIO A LAS 15:00HS.


EL LUGAR DESIGNADO POR LA EMPRESA ES EL COMEDOR DEL PRIMER PISO.

ES MUY IMPORTANTE LA PARTICIPACION DE TODOS LOS EMPLEADOS.


COMISION INTERNA DE DELEGADOS
PRAMER SCA.

3 comentarios:

Anónimo dijo...

Mas alla que no es positivo dejarse llevar por comentarios de pasillo, estos, nunca se equivocan. La fusión con MGM es una realidad, no se sabe si son 2 o 3 meses la toma de posesión de una empresa a la otra. Este tiempo es el que la empresa nos pide que sigamos con buena voluntad. Jeje! Claro que pasado ese tiempo, ira todo a foja cero. Si somos contemplativos, como esta sucediendo, no llegamos a nada y es el juego que le conviene a la empresa.
Pensemos..., no nos dejemos engañar, con gente que viene de afuera, y nos frena todo lo que progresamos con asambleas anteriores. La fuerza es interna, no la tiene que manejar uno de afuera, para sus intereses o bien, los suyos y de la empresa.
Hoy, una vez mas, tenemos que demostar que el ''desde adentro'' esta bien, y no vamos a claudicar ni con el payaso Durazno y/o la empresa.
Hoy a las 15 nos vemos!!!

PD: ¿Y vos payaso Durazno, de que lado estas?

Anónimo dijo...

Tenemos que abrir los ojos de que no nos dilaten con los tiempos de la negociación, ya que -insisto- que hay una venta o fusión en puerta (despues hay que hacerse cargo: despues a llorar a la iglesia).
Por otro lado, en a lo que plata se refiere, seguramente nos darán una migaja ($300) que ni siquiera cubriría el incremento que nos correspondería por el 22% mensual, sin tener en cuenta toda lo adeudado, lo retroactivo...
Hagamosnos cargo de nuestras acciones

Anónimo dijo...

Pramer, ¿podria lanzar una red de facilitadores de nuestras vidas?, ¿que se ocuparan el 100% de su tiempo en lograr que nuestros sueldos no se desvaloricen, y nuestras calidades de vida no se precaricen?

entrá a: http://vtr.com/empresa/index.php

y lee el reporte de sustentabilidad, RS06, arriba a la derecha...
¿No te suena familiar?